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贏銷專訪 | 微亨電子鄭鴻亮:十年琢玉,終成良器

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十年,可以是匆匆一瞬,也可以是日長似歲,關鍵是這個過程是否被有意義的經歷所充實。如果給一個熱血滿腔的年輕人十年的時間,他能夠闖出一份怎樣的事業?這位90后創業青年給了我們答案。他就是來自深圳市微亨電子有限公司的總經理---鄭鴻亮。今天,華強贏銷通帶領大家一同走近鄭總,聆聽他分享創業路上的點點滴滴。


深圳市微亨電子有限公司總經理  鄭鴻亮

專業專注成就優質代理商

和眾多元器件行業的創業者一樣,在創業初期,鄭總從事的是綜合性貿易生意,回想起當時的種種經歷,他感慨萬千。一開始為了拓展業務,鄭總曾在一個月內奔走五個不同的展會,每天光電話溝通就至少得四五十個,只為了不錯過每一個潛在客戶。而同時,公司辦公、倉庫等固定支出卻在每個月如期而至,巨大的壓力讓他喘不過氣,最嚴重的時候甚至有連續三天沒有睡過覺。

熬過了黑夜,才能迎來光明。事實證明,最初幾年的這些艱苦經歷,磨礪了鄭總過人的韌性和意志,這般修煉出來的“內功”也成為了他事業發展壯大的關鍵力量。

后來隨著業務的逐步擴充,公司的發展才漸漸成熟穩定下來,但此時總也面臨一個兩難的選擇:是繼續維持目前的業務結構,多種品類均衡發展?或是跳出固有框架,只選擇其中一個品類專注發展?在經歷一番“廣”與“?!眴栴}的心理斗爭后,鄭總最終選擇了后者:專注電感品類。同時,憑借良好的資質和實力,順利與國產品牌順絡電子達成合作,開啟長達十年的順絡品牌推廣之路。

一脈相承的“順絡精神”和“微亨精神”

談到順絡電子這家公司,鄭總笑言頗有相見恨晚的感覺。一開始,雙方的交流僅僅停留在常規的貿易來往上,逐步的深入接觸后,他驚奇地發現,公司管理方針、經營理念、企業文化等方面,竟與個人的價值觀出奇地契合。

據鄭總介紹,順絡電子全公司上下,從高管到工程師再到基層的工人,每個人身上都透露著一股“務實、穩重、求進”的精氣神。

作為一個新興的高新技術企業,公司的文化底蘊必然是充滿激情與活力的,但出乎意料的是,公司日常表現出來的卻是一番截然不同的景象:公司辦公的環境出奇的安靜與嚴肅,表現出極強的專業態度;車間對生產設備、生產人員的規范管理十分嚴格謹慎,完全按照國外大廠的標準來要求。這種強烈的反差讓鄭總十分感慨:“在我看來,順絡就是電子元器件行業的華為,他們的未來大有可期,這也給我們代理商帶來了滿滿的信心?!?/span>

2016年初,鄭總正式成立了微亨電子有限公司,開始逐步學習借鑒順絡電子的企業文化,同時融入個人的見解和價值導向,形成了以傳承“順絡精神”為內核的有特色的“微亨精神”,以此引導微亨電子發展的方向。

穩中求進踏實的生意才有成就感

所謂微亨精神,歸根結底還是鄭總本人價值觀的集中體現,在十余年的經商生涯中,“穩中求進、合情合理”一直是他最崇尚的經商理念。

在當前電容電阻缺貨漲價的風潮下,鄭總身邊不少朋友已經通過這個契機大賺了一筆,對此他表現得十分淡然。他認為,投機的生意始終不是長久之計,也與自己的經商理念相背。

說到這里,鄭總回憶起一件往事。曾經有一個臺灣客戶以預付全款的方式訂購了一批電感,但延遲了一個多月仍沒有上門拿貨。在此期間,市場上電感的價格突然漲了一大截,已經超過了正常的波動范圍,按照先前的約定,這種情況下供應商是可以要求調整價格的,然而鄭總并沒有這么做。“漲價是合理的,但卻是不合情的??蛻暨@么支持我們,我不想傷害了這份情義?!编嵖側绱苏f道。

“做生意求的是一個踏實,我更享受的是那財富日漸積累帶來的成就感?!编嵖傂ρ?,希望自己通過踏踏實實的一個個步伐,趕上乃至超越老一輩的事業高度。

十年來,務實、誠信、專注已經成為鄭總身上的幾大顯著標簽,相信再經過更長時間的磨礪,鄭總以及微亨電子定能在行業扎穩腳跟,創造出年輕一代的新天地!


微亨電子超級店:http://sunlord.hqew.com


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2018/10/9 0:00:00
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